法律分析：工伤赔偿标准和范围，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《劳动关系协调办法》，是由当事人协商一致或者依法判决确定的。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等。在计算工伤赔偿时，需要提供相关的材料。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条 工伤保险基金可以列支工伤保险金，包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金。
2. 《劳动关系协调办法》 第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的工伤保险范围内，由用人单位提供劳动者基本医疗保险待遇，并按照国家有关规定支付其他各项医疗费用。
3. 《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 具备工伤保险条件的人员，发生工伤的，依照国家有关规定给予医疗救助。
4. 《劳动合同法》 第四十四条 用人单位应当保障劳动者的人身安全，预防事故，减少危害，防止职业病。
5. 《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十六条 对由于用人单位侵害劳动者人身权益而致使劳动者死亡的，其家属请求赔偿的，应当按照国家的规定赔偿。