大货车司机聘用协议书

　　甲方(聘用方)

　　所在地：

　　法人代表(或负责人)：

　　乙方(被聘用方)

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限类型为__固定____期限合同。

　　合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。

　　其中试用期______个月(按上车开始计算)，即从______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二条 工作内容及工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方驾驶员岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。

　　乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。

　　甲方安排乙方的工作地点：

　　根据工作需要,甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第三条劳动报酬

　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

　　(一)试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资____元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等)，试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

　　(二)转正后月工资为：基本工资_____元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)

　　(三)培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。

　　(四)根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资制度调整或是岗位变化，甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地的最低工资标准)。

　　(五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。

　　第四条乙方工作职责;

　　(一)聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。

　　(二)乙方必须持有效驾驶证。

　　牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;

　　(三)遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。

　　(四)严格遵守交通法规。

　　工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。

　　严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

　　(五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。

　　乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　(六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　第五条 乙方安全行车责任

　　(一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。

　　(二)自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　(三)确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　(四)保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。

　　不将车交给无驾驶证的人驾驶。

　　加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

　　(五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　第七条 甲方的责任、权利

　　(一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

　　(二)按照租赁方管理部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

　　(三)甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　(四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

　　(五)做好乙方的管理。

　　聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。

　　(六)甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　(七)乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

　　第 聘用合同解除条件：

　　(一)有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：

　　、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的;

　　、甲方撤并或缩减编制需要裁员;

　　、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

　　、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

　　、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。

　　(二)驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同

　　、在试用期被证明不符合录用条件的;

　　、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

　　、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　、贪污、到其偶尔、、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同);

　　、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的;

　　、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;

　　、、判刑、依法追究刑事责任的。

　　第九条 其他约定事项：

　　(一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资)，每提前一年解除合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推;

　　(二)合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。

　　(三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本协议起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在解除合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　第十条 甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。

　　第十一条 合同期限届满，聘用合同终止。

　　在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

　　第十二条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。

　　协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条 本协议至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方(盖章)： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

大货车司机聘用协议书

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方： 性别： 身份证号：

　　户籍地址：

　　甲方聘用乙方为甲方公司的汽车驾驶员,劳动报酬责任等经双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为壹年期限的劳动合同，合同期自20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、工作岗位

　　乙方同意根据甲方需要，安排担任车辆驾驶员岗位工作，自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务，并同意根据工作需要调整或另行安排工作岗位。

　　三、劳动报酬及保险福利

　　1、工资底薪

　　乙方完成规定的工作任务，甲方按照甲乙双方约定的底薪工资3000元/月(其中含社保、医保)，以人民币形式按月支付，并于次月20日按时发放，不予拖欠。加班与本厂工人同等待遇。

　　2、保险福利

　　在合同期内甲方为乙方购买一份保险期为一年的“人身意外伤害保险”，作为因意外事件发生时赔偿费用的补充，受益人为乙方。

　　3、违章奖赔

　　甲方每月拿出300元作为违章奖赔款。乙方若一个月没有违章，奖励300元。 乙方若违章，以每次违章罚款的50%作为乙方的罚款，以300元为限。

　　4、避免事故奖赔

　　甲方年底拿出5000元作为避免事故奖赔。乙方若一年没有交通事故，奖励5000元。否则，造成损失的均从乙方奖金中扣除，扣完为止。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。在工作中严格遵守交通法规，安全行驶。

　　2、乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　4、乙方在职期间内，不得将车给其他人代驾，不得公车私用，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理，如有发生意外事故，一切费用均由乙方负担。

　　5、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。如果在工作期间，因不按交通法规驾驶而被吊销驾照的，将由乙方自己负担。如果触犯刑法的，其合同即刻终止，乙方自行负担个人损失，甲方概不负责。

　　五、劳动合同的变更、续订、解除与终止

　　1、由于工作需要，或客观条件发生变化，经双方协商同意后，可以变更本合同的部分条款。

　　2、本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

　　3、双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　4、甲方收到乙方的解除合同报告，应在15天内作出答复，超过15天未答复视为同意乙方辞职。

　　5、发生以下情况之一，甲方可以解除合同。

　　乙方严重违纪、违规;

　　严重失职造成甲方利益损失;

　　甲方因经营发生困难需要裁减人员;

　　乙方受刑事处罚。

　　六、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

大货车司机聘用协议书

　　货车司机聘用合同书

　　甲方_____________________

　　乙方_____________________

　　出生日期______年______月______日

　　居民身份证号码：_____________________

　　单位地址家庭住址：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付工资200______元支付给乙方第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和成都市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民提起诉讼

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)_____________________乙方(签章)_____________________

　　法定代表人_____________________

　　签订日期______年______月______日

大货车司机聘用协议书

　　甲方：____________乙方：____________

　　本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为 _________年期限，合同期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月

　　_________日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为 个月，即 _________年 _________月 _________日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

　　二、工作岗位

　　1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。

　　2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为苏K395江淮厢货的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。(含口述规定)。

　　三、劳动报酬及福利保险

　　1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为 _________元/月，即基本工资为

　　_________元，安全奖 _________元，生活各项补贴 _________元，电话补贴

　　元，医保社保补贴 _________元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月 _________日发放，不得拖欠。

　　2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。

　　3、甲方在合同期内给乙方办理购买一份"人身意外伤害险"，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。

　　2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果(包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情)由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。

　　4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。

　　5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释(含口述规定)。

　　6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。

　　7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予 _________元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿)，甲方不负任何责任。

　　五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担

　　六、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同

　　1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的;

　　2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的;

　　3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的(含口述规定);

　　4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的;

　　5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的;

　　七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。

　　八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民起诉。

　　九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签字之日生效。

　　甲方：____________________乙方：_______________

　　单位盖章：_______________身份证号：_______________

　　手机号：____________________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日